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大众报业·齐鲁壹点 记者 房超 张荣梅

今年71岁的孙士奎团长，喜欢唱歌，热爱艺术，2004年退休后在北京住了一段时间，参加了当地的中老年社团，学习积累了很多经验，开阔了眼界。2011年从北京回到济南后，先是在英雄山成立了一个合唱团，继而在2012年3月5日学习雷锋纪念日，成立了红星艺术团，目前有正式团员81人。艺术团的才艺由四大部分组成：唱歌、戏曲、舞蹈、中华功夫。

孙团长的强项就是管理，退休前在单位也是从事管理工作，积累了大量的经验。他说，艺术团里有专业的演奏团队、专业的指挥，专业的吕剧以及武术大家，而他的工作就是把大家组织起来，发挥每个人的专长。为了让艺术团更加正规化，他亲自设计、创作了团旗、团徽和团歌，这在济南的中老年艺术团队中也是少有的。

如何管理大家，把团队的凝聚在一起，孙士奎颇费了一番心思。他提出了四大法宝。

一是记考勤。这促使大家有了一定的组织纪律性，有了集体荣誉感，通过记考勤也对团员的训练水平有了督促和提高作用，这也为以后有演出活动时选拔队员提供了依据。

二是写慰问信。每年春节的时候，孙士奎总要给团员们发新春贺词，对常年坚持来参加团队活动的团员及家属表示感谢，这也赢得了团员家属的好感和信任，更加支持家人参加团队的训练和演出活动。

三是组建温馨沙龙。孙士奎说，大家在一起集体活动时，每个人都感受到集体的热情和温暖，可有些单身的团员，当独自一人在家时，那种寂莫孤独感是很强烈的，尤其是那些儿女不在身边的，平常更是需要一个能说说心里话的老伴相互安慰。孙团长于是做起了“红娘”，撮合有相同爱好和志趣的单身团员增进感情，加深彼此的了解，虽然目前还没有撮合成一对，但是团长的做法得到了大家的一致认可和支持。

四是“和稀泥”。组建一支艺术团，最难处理的就是团员之间的小磨擦了。团员们大都到了做爷爷做奶奶的年龄了，每个人的脾气和秉性各不相同，在一起时间久了难免产生误解和矛盾。孙团长发挥其组织管理的特长，对于急性子的人他就快人快语的配合，对于慢性子的他就不急不慢的倾听，在他的协调沟通下，整个团队朝着阳光、积极、正能量的方向发展，磨合得也越来越好了。

完备的制度建设，共同的艺术追求，充足的训练时间，相互包容互助的团队氛围，使红星艺术团的发展越来越好，参加各项比赛都取得了不俗的成绩。艺术团的强项是合唱，平时大家在信义庄居委会提供的场地活动，训练。每周日上午训练一次。一位沈阳音乐学院的作曲系教授，担任钢琴伴奏，育文中学一位退休的音乐老师担任指挥。还有一位吴老师，退休前是部队的文艺兵，在这些文艺骨干的带领下，合唱队的演唱水平取得了长足发展。

在第五届济南国际合唱节上，济南市红星艺术团荣获了铜奖，取得了第三名的好成绩，当叫到红星艺术团上台领奖时，团长孙士奎都不敢相信自己的耳朵，怕万一听错了上台会丢人，没敢去领奖，到后台确认之后才去领了奖，错过了上台合照的机会。团员们都对这意外的惊喜兴奋不已，开心极了，觉得自己的辛苦付出终于有了回报，对合唱艺术更加充满了自信和干劲。

红星艺术团在孙团长的领带下还热心社会公益事业，每年腊月廿三过小年时都组织20多人去济南军区给部队战士们包水饺，已坚持多年。老年节先后去了药山养老院、南部山区金刚钻村进行慰问义演，多次受到好评！疫情期间，艺术团的成员也积极参与社区的防疫工作，为抗疫贡献自己的一份力量。

有这样一位能干的领头人，相信红星艺术团一定会发展壮大，取得更大的成绩，正如红星艺术团的团训所言：“奉献、包容、进取、快乐！”祝艺术团的团员们既开心快乐，又老有所为，为社会做出更大的贡献！

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